🤝 Памятка для работников

Как сделать сотрудничество приятным и надёжным

1. Уважение в общении

Мы за конструктивный диалог. Пожалуйста, избегайте грубости, мата и личных оскорблений — даже в комментариях. Критика приветствуется, но только по делу и в доброжелательной форме.

2. Честный и приличный профиль

Все фото и видео должны быть реальными (вы в текущем времени) и не содержать интимных или откровенных изображений. Это помогает сохранять доверие.

3. Если возникла спорная ситуация

Когда на профиль поступает две и более жалобы, мы проводим проверку. Если нарушения подтверждаются — профиль, к сожалению, придётся удалить.

4. Ответственность за выходы на смену

  • Два пропуска подтверждённой смены без уважительной причины → вы получите предупреждение и временное ограничение (понижение раздела надёжность).
  • Чтобы вернуть полный доступ и статус «надёжного сотрудника», достаточно отработать 3 смены без нарушений.

5. Главная ценность

Мы ценим ваше время и стараемся создать атмосферу доверия. Соблюдая эти простые правила, вы всегда будете в приоритете у работодателей.