🤝 Памятка для работников
Как сделать сотрудничество приятным и надёжным
1. Уважение в общении
Мы за конструктивный диалог. Пожалуйста, избегайте грубости, мата и личных оскорблений — даже в комментариях. Критика приветствуется, но только по делу и в доброжелательной форме.
2. Честный и приличный профиль
Все фото и видео должны быть реальными (вы в текущем времени) и не содержать интимных или откровенных изображений. Это помогает сохранять доверие.
3. Если возникла спорная ситуация
Когда на профиль поступает две и более жалобы, мы проводим проверку. Если нарушения подтверждаются — профиль, к сожалению, придётся удалить.
4. Ответственность за выходы на смену
- Два пропуска подтверждённой смены без уважительной причины → вы получите предупреждение и временное ограничение (понижение раздела надёжность).
- Чтобы вернуть полный доступ и статус «надёжного сотрудника», достаточно отработать 3 смены без нарушений.
5. Главная ценность
Мы ценим ваше время и стараемся создать атмосферу доверия. Соблюдая эти простые правила, вы всегда будете в приоритете у работодателей.