Пользовательское соглашение

• Сайт / Платформа — информационный интернет-ресурс для размещения вакансий, анкет (резюме), организации взаимодействия между Работодателями и Соискателями, а также предоставления сопутствующих сервисов.
• Администратор — индивидуальный предприниматель, владеющий и администрирующий Сайт.
• Пользователь — любое лицо, использующее Сайт.
• Соискатель — Пользователь, ищущий работу, размещающий резюме или откликающийся на вакансии.
• Работодатель — Пользователь, размещающий вакансии или осуществляющий поиск работников.
• Личный кабинет — персонализированный раздел Сайта, доступный после регистрации и авторизации.
• Контент — любая информация, размещаемая Пользователем на Сайте: текст, изображения, документы, вакансии, резюме, комментарии и сообщения.
• Платные услуги — функционал Сайта, предоставляемый на возмездной основе.
• Бесплатный функционал — функции Сайта, предоставляемые без взимания платы.

2.1. Регистрация на Сайте означает полное и безоговорочное принятие Пользователем условий настоящего Соглашения.

2.2. Если Пользователь не согласен с условиями Соглашения, он обязан прекратить использование Сайта.

2.3. Администратор вправе изменять условия Соглашения в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователей.

2.4. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента её публикации на Сайте, если иной срок не указан дополнительно.

2.5. Использование отдельных функций Сайта может регулироваться дополнительными правилами и документами.

3.1. Администратор предоставляет Пользователям доступ к функционалу Сайта для: поиска работы; поиска работников; размещения вакансий; размещения резюме; обмена сообщениями; использования платных и бесплатных сервисов.

3.2. Сайт является информационной платформой и не является: работодателем; кадровым агентством; стороной трудовых отношений; стороной договоров между Пользователями.

3.3. Администратор не гарантирует: трудоустройство Соискателя; подбор кандидата Работодателю; достоверность информации, размещённой Пользователями.

4.1. Для доступа к полному функционалу Сайта Пользователь обязан пройти регистрацию.

4.2. Регистрация осуществляется путём заполнения регистрационной формы, указания достоверных данных, подтверждения номера телефона и/или адреса электронной почты.

4.3. Пользователь гарантирует достоверность предоставляемых сведений, наличие необходимых прав на использование предоставленных данных и актуальность информации.

4.4. Соискатель вправе: создавать профиль; размещать резюме; откликаться на вакансии; получать уведомления; вести переписку с Работодателями.

4.5. Работодатель обязан указывать достоверные сведения об организации, не размещать фиктивные вакансии, соблюдать трудовое законодательство РФ. Администратор вправе запросить ИНН, ОГРН, подтверждение полномочий представителя и иные документы.

4.6. Пользователь самостоятельно обеспечивает конфиденциальность логина и пароля.

4.7. Все действия, совершённые через Личный кабинет Пользователя, считаются совершёнными самим Пользователем.

4.8. Пользователь обязан незамедлительно уведомить Администратора о несанкционированном доступе к аккаунту.

4.9. В случаях нарушения законодательства РФ, условий Соглашения, размещения запрещённого контента, мошеннических действий или жалоб третьих лиц Администратор вправе временно ограничить доступ, заблокировать аккаунт или удалить учётную запись.

Пользователям может предоставляться бесплатный доступ к следующим функциям.

Для Соискателей:

• регистрация;
• создание резюме;
• просмотр вакансий;
• ограниченное количество откликов;
• получение уведомлений.

Для Работодателей:

• регистрация компании;
• размещение ограниченного количества вакансий;
• просмотр части резюме;
• использование базового поиска кандидатов.

Администратор вправе изменять перечень бесплатных функций, ограничивать объём бесплатного использования, вводить лимиты.

6.1. Платные услуги предоставляются на основании публичной оферты, тарифов, размещённых на Сайте, и настоящего Соглашения.

6.2. Платные услуги для Работодателей могут включать: безлимитное и/или расширенное количество откликов; продвижение вакансий; приоритетное размещение; доступ к расширенной базе резюме; брендирование страницы компании.

6.3. Платные услуги для Соискателей могут включать: продвижение резюме; выделение профиля; безлимитное и/или расширенное количество откликов.

Пользователю запрещается размещать:

• недостоверные сведения;
• дискриминационные вакансии;
• информацию, нарушающую Трудовой кодекс Российской Федерации;
• материалы экстремистского характера;
• спам;
• вредоносное программное обеспечение;
• информацию, нарушающую права третьих лиц;
• персональные данные третьих лиц без их согласия.

8.1. Все исключительные права на Сайт принадлежат Администратору. Пользователь обязан соблюдать авторские и исключительные права Администратора на все материалы в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Пользователь не вправе осуществлять действия, связанные с распространением, воспроизведением, копированием, обнародованием, реализацией, а также любым иным использованием любого материала любым способом.

8.3. Пользователь предоставляет Администратору неисключительную лицензию на использование размещённого контента в целях функционирования Сайта.

8.4. Пользователь гарантирует наличие прав на размещаемые материалы.

9.1. Сайт предоставляется по принципу «как есть».

9.2. Администратор не несёт ответственности за: действия Пользователей; достоверность вакансий и резюме; качество трудовых отношений; убытки, вызванные использованием Сайта; временную недоступность Сайта.

9.3. Администратор не проверяет каждую вакансию и резюме до публикации.

10.1. Пользователь обязан: соблюдать законодательство РФ; не нарушать права третьих лиц; предоставлять достоверную информацию; соблюдать нормы деловой этики.

10.2. Пользователь вправе: использовать функционал Сайта; получать информацию об услугах; удалять свой аккаунт; обращаться в службу поддержки.

10.3. Администратор вправе: модерировать контент; удалять информацию; ограничивать доступ; изменять функционал Сайта; направлять уведомления Пользователям.

11.1. До предъявления иска заинтересованная сторона обязана направить другой стороне письменную претензию.

11.2. Претензия должна содержать требования заинтересованной стороны и их обоснование с указанием нарушенных норм законодательства и (или) условий Договора, с приложением подтверждающих документов.

11.3. Сторона, получившая претензию, обязана её рассмотреть и направить письменный мотивированный ответ в течение 10 (десяти) дней с момента получения претензии.

11.4. В случае неполучения ответа в указанный срок либо несогласия с ответом заинтересованная сторона вправе обратиться в суд.

12.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его размещения на Сайте. Администратор вправе в любое время изменять условия Соглашения без предварительного уведомления.

12.2. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента публикации на Сайте.

12.3. Недействительность отдельного положения Соглашения не влечёт недействительность остальных положений.

12.4. Во всём остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.